Fleš vesti
Minimalna zarada po radnom času, bez poreza i doprinosa, od januara do kraja juna 2008. godine iznosiće 70 dinara, odlučeno je, 31. janurara, na sednici Socijalno-ekonomskog saveta Srbije.
 
deo Infostud grupe sajtova
Elastično radno vreme Verzija za štampu E-mail
2. 08. 2005.
ELASTIČNO ILI FLEKSIBILNO RADNO VREME

Fleksibilno radno vreme podrazumeva da je vreme dolaska i odlaska s posla klizno, što znači da nije strogo određeno već postoji određeni vremenski interval u okviru koga se stiže na posao.  Međutim, fleksibilno radno vreme podrazumeva i druge oblike fleksibilnosti, kao i vremenski interval kada svi moraju biti na poslu, a to je udarno radno vreme.


Različiti oblici fleksibilnosti:

  • fleksibilan početak radnog vremena unutar određenog vremenskog raspona

  • fleksibilna dužina trajanja radnog dana pod uslovom da se do kraja radne nedelje ostvari puno radno vreme od 40 radnih sati

  • fleksibilna dužina trajanja radne nedelje pod uslovom da se u periodu od dve radne nedelje ispuni puno radno vreme u trajanju od 80 radnih sati.


Kompresovani rasporedi rada:

  • 4/10 ili 4/40 - zaposleni rade 10 sati dnevno, četiri dana u nedelji, a jedan dan imaju slobodno i najčešće je to petak ili ponedeljak

  • 9/80 – zaposleni rade devet sati dnevno u toku osam radnih dana i osam sati u toku jednog radnog dana u periodu od dve radne nedelje i dobijaju jedan slobodan dan za dve radne nedelje, obično je to petak ili ponedeljak

  • 4,5 radna nedelja – tokom radne nedelje zaposleni rade četiri radna dana devetočasovno radno vreme, a jedan radni dan polovinu radnog vremena, odnosno četvoročasovno radno vreme i najčešće je to petak

 

Zašto zaposleni vole fleksibilne rasporede rada?


  • daje im ličnu kontrolu nad rasporedom rada
  • omogućava im da izbegnu saobraćajnu gužvu i da ne kasne na posao
  • daje im mogućnost da rade u vremenskom rasponu koji im najviše odgovara
  • ostavlja im dovoljno prostora za obavljanje ličnih poslova
  • omogućava im da usklade raspored rada sa ličnim potrebama
  • smanjuje stres i
  • povećava zadovoljstvo poslom.


Zašto poslodavci nude fleksibilne rasporede rada?

  • produžavaju radno vreme za rad sa strankama
  • stiču mogućnost rada sa onima koji su u različitim vremenskim zonama
  • povećavaju mogućnost privlačenja novih zaposlenih
  • obezbeđuju dodatnu beneficiju za zaposlene koja ih ništa ne košta
  • redukuju premor i absentizam
  • smanjuju fluktuaciju radne snage
  • poboljšavaju produktivnost i moral.

 
Poslednji put ažurirano ( 4. 08. 2005. )
 
[ nazad ]
Trust Fleš Vesti
Sindikalci "Fijata" Na zajednički sastanak sindikata svih "Fijatovih" pogona u svetu, koji će Details...

Julska zarada Prosečna neto zarda u Srbiji u julu bila je 33.058 dinara, odnosno 430 evra, saop&sca Details...

10.000 radnih mesta Fijat ne dolazi sam u Kragujevac, već dovodi oko petnaestak svojih kooperanata u k Details...

Overa knjižica Da li će se od 1. januara naredne godine primenjivati novo pravilo, da se knjižice ov Details...

Veći broj povreda Predstavnici poslodavaca, sindikata i Ministarstva rada i socijalne politike obi&scar Details...

Preduzetnički reality show Na RTS-u će se od septembra do decembra ove godine , dva puta nedeljno, emitovati rea Details...

Besplatni kursevi Od septembra u okviru projekta "Radimo zajedno do posla" koji je finansi Details...

Neće ostati bez posla Samostalni sindikat fabrike "Zastava automobili" dobio je od Ministarstva e Details...

Prvo suđenje za mobing U Jagodini je u toku prvo suđenje za mobing u Srbiji. Optužnica je podignuta za k Details...

Nezaposlenost U Srbiji je registrovano 585 000 nezaposlenih ili 18,8 odsto stanovništva, r Details...

Junska zarada 32.648 Prosečna neto zarada u Srbiji isplaćena u junu iznosi 32.648 dinara, saopštio  Details...

Kršenje radničkih prava Prema rečima Dragice Mišljenović, pravnog savetnika Ujedinjenog granskog sin Details...

Centar za demokratiju U okviru kampanje Snaga društvene odgovornosti, Centar za demokratiju   Details...

Stare knjižice Stare zdravstvene knjižice važe do 31. decembra 2008. godine, rečeno je juče u Republ Details...

Ne mogu svi da ispune KU Ni u samoj Uniji poslodavaca Srbije ne mogu svi da ispune ono što je u njiho Details...

Visina regresa Visina regresa i toplog obroka je konačno regulisana potpisivanjem Opšteg ko Details...

Potpisan Opšti KU Predstavnici Vlade Srbije, Unije poslodavaca i dva najveća sindikata, Savez samostaln Details...

Subvencije poslodavcima Nacionalna služba zapošljavanja raspisuje javni poziv za dodelu subvencija p Details...

Download NFSP!

Minimalana zarada Minimalna zarada po radnom času, bez poreza i doprinosa, od januara do kraja juna 200 Details...

Trust HR Novine
Besplatne HR e-novine, prijavite se!

Vaše Ime

Vaša E-Mail Adresa
Prijavi se
Odjavi se
Najnoviji broj
Preuzmite najnoviji broj Trust HR e-novina - Prenosiva umeća
 
Arhiva
Copyright Infostud 3 doo, 2007 // Infostud.com / Znanje.infostud.com / Poslovi.infostud.com / Prijemni.infostud.com   Sadržaj sajta Trust-HR.com je vlasništvo Infostuda. Zabranjeno je preuzimanje bez dozvole Infostuda, zarad komercijalne upotrebe ili u druge svrhe, osim za lične potrebe posetilaca sajta.