Visina regresa i toplog obroka je konačno regulisana potpisivanjem Opšteg kolektivnog ugovora.

Regres iznosi koliko i prosečna mesečna zarada u Republici Srbiji, dok topli obrok iznosi 20 odsto od tog proseka.

Opštim KU je povećan i iznos minulog rada na 0,5 odsto u odnosu na zakonski minimum od 0,4 odsto.

Takođe, povećan je i procenat uvećane zarade za rad na dan praznika sa 110 na 120 odsto, a za rad noću sa 26 na 30 odsto.

Opštim KU je utvrđeno da osnovna zarada mora biti proizvod koeficijenta radnog mesta i osnovne zarade za nejjednostavniji rad, a definisani su i uslovi za isplatu minimalca kroz aneks ugovora o radu.

Zatim, definisani su kriterijumi za iskazivanje viška zaposlenih i otpremnina je povećana u odnosu na zakonski minimum, tako da sada iznosi trećinu zarade za svaku godinu rada ili 50 odsto prosečne zarade po zaposlenom u Republici.

Ukoliko ministar rada i socijalne politike ne proglasi Opšti KU opštim dokumentom, dajući mu na taj način prošireno dejsto i obavezujući karakter za sve radnike i poslodavce, on je obavezujući samo za članove organizacija potpisnica.