|
Udruženje poslodavaca |
|
|
|
24. 07. 2005. |
Udruženje poslodavaca
(iz Zakona o radu)
Osnivanje udruženja poslodavaca
Udruženje poslodavaca mogu da osnuju poslodavci koji zapošljavaju najmanje 5% zaposlenih u odnosu na ukupan broj zaposlenih u određenoj grani, grupi, podgrupi ili delatnosti, odnosno teritoriji određene teritorijalne jedinice. Udruženje poslodavaca upisuje se u registar u skladu sa zakonom I drugim propisima. Način upisa u registar propisuje ministara za rad, zapošljavanje I socijalnu politiku.
Reprezentativnost udruženja poslodavaca
Udruženje poslodavaca smatra se reprezentativnim ako: Reprezentativnim udruženjem poslodavaca smatra se udruženje poslodavaca u koje je učlanjeno 10% poslodavaca od ukupnog broja poslodavaca u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti, odnosno na teritoriji određene teritorijalne jedinice, pod uslovom da ti poslodavci zapošljavaju najmanje 15% od ukupnog broja zaposlenih u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti, odnosno na teritoriji određene teritorijalne jedinice. Utvrđivanje reprezentativnosti udruženja poslodavaca
Reprezentativnost udruženja poslodavaca za teritoriju Republike Srbije, odnosno jedinice teritorijalne autonomije ili lokalne samouprave, odnosno u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti utvrđuje ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike na predlog Odbora za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca.
Odbor za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca
Odbor čine po 3 predstavnika Vlade, sindikata i udruženja poslodavaca koji se imenuju na 4 godine. Predstavnike Vlade imenuje Vlada na predlog ministra, a predstavnike sindikata i udruženja poslodavaca imenuju sindikati i udruženja poslodavaca – članovi Socijalno-ekonomskog saveta. Administrativno – stručne poslove za Odbor obavlja ministarstvo. Zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti
Zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti se podnosi Odboru. Uz zahtev podnose se i dokazi o ispunjavanju uslova reprezentativnosti. Uz zahtev o utvrđivanju reprezentativnosti koji se podnosi Odboru potrebno je dostaviti i dokaze o ispunjavanju uslova, kao i izjavu lica ovlašćenog za zastupanje i predstavljanje udruženja poslodavaca o broju članova. Ukupan broj zaposlenih i poslodavaca na teritoriji određene teritorijalne jedinice, u grani, grupi, podgrupi ili delatnosti utvrđuje se na osnovu podataka organa nadležnog za statistiku. Ukupan broj zaposlenih kod poslodavca utvrđuje se na osnovu potvrde poslodavca. Postupak po zahtevu
Odbor utvrđuje da li su podneti zahtev i dokazi u skladu sa zakonom, ako nisu podnosilac zahteva ima rok od 15 dana da otkloni nedostatke. Na predlog Odnora ministar donosi zaključak o odbacivanju zahteva ako podnosilac zahteva nije otklonio utvrđene nedostatke u predviđenom roku. Ministar donosi rešenje o utvrđivanju reprezentativnosti udruženja poslodavaca, na predlog Odbora, ako su ispunjeni svi zakonski uslovi. Rešenje se donosi u roku od 15 dana od dana podnošenja zahteva, odnosno od dana otklanjanja utvrđenog nedostatka. Protiv rešenja ministra može se pokrenuti upravni spor. Ministar može da zahteva od Odbora da preispita predlog u roku od 8 dana od dana dostavljanja predloga, a Odbor je dužan da u roku od 3 dana od dana dostavljanja zahteva za preispitivanje predloga Odbora dostavi svoj konačan predlog. Ministar je dužan da postupi po konačnom predlogu Odbora.
Preispitivanje utvrđene reprezentativnosti
Sindikat, poslodavci i udruženje poslodavaca mogu da podnesu zahtev za preispitivanje utvrđene reprezentativnosti po isteku roka od 3 godine od dana donošenja rešenja. Zahtev treba da sadrži naziv sindikata, odnosno udruženja poslodavaca, broj akta o registraciji, razloge zbog kojih se zahteva preispitivanje reprezentativnosti i navođenje dokaza koji na to ukazuju. Pravna i poslovna sposobnost udruženja poslodavacaUdruženje poslodavaca stiče svojstvo pravnog lica danom upisa u registar i ima pravo na: - kolektivno pregovaranje i zaključenje kolektivnog ugovora
- učešće u rešavanju kolektivnih radnih sporova
- učešće u radu tripartitnih i multipartitnih tela
- druga prava u skladu sa zakonom.
Udruženja poslodavaca u Srbiji- Unija poslodavaca Srbije
- Udruženje Industrijalaca i Preduzetnika Srbije
|
|
Poslednji put ažurirano ( 26. 06. 2006. )
|
|
|
|
Trust Fleš Vesti |
|
|
|
|
Trust HR Novine |
Besplatne HR e-novine, prijavite se!
|
|
|
|
|
Najnoviji broj |
|
Preuzmite najnoviji broj Trust HR e-novina - Prenosiva umeća
|
|
|
Arhiva |
-
July, 2008
-
June, 2008
-
May, 2008
-
April, 2008
-
March, 2008
-
February, 2008
-
January, 2008
-
December, 2007
-
November, 2007
-
October, 2007
|
|
